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Medizin & Human Factors Instruktor (m/w/d)
- Akademie
- deutschlandweit
- Berufserfahrung
- Medizin, Pharmazie, Labor
Von Wissen zu Handeln
Ihre Aufgaben
- Erstellung: Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Erstellung aller Human Factors Trainings DRF Luftrettung gGmbH/ DRF Akademie GmbH.
- Durchführung: Sie führen die CRM Trainings und CRM Assessments durch und unterstützen den Beauftragten Theorieschulung (Kompetenzbasiertes Training HEMS TC).
- Veranstaltungen: Sie führen eigenverantwortlich Veranstaltungen im Bereich Medizin- und CRM Trainings durch.
- Kurse: Sie erstellen Trainingskonzepte und Kurse im Bereich Medizin- und CRM Trainings.
- Kongresse: Sie vertreten die DRF Akademie auf Kongressen.
Ihr Profil
- Pädagogische und didaktische Fort- und Weiterbildung
- Zertifizierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Supervision, Simulation/ Simulator
Erfahrung in der Erstellung von Schulungsplänen - Ausgebildeter und aktiver CRM Assessor/ CRM Trainer von Vorteil
- Aktiver HEMS TC mit weiterführenden fliegerischen Qualifikationen/ Lizenzen von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse EASA OPS
- Instruktor Zertifikat in der Erwachsenenreanimation (ALS von Vorteil) sowie der Säuglingsreanimation (EPALS von Vorteil)
- Erfahrungen in der Durchführung von Assessment Center, Evaluationsverfahren und Erfolgskontrollsystemen von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstorganisation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Hohe örtliche sowie zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen
Unser Angebot
- Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, individuelle Bonusvereinbarungen
- Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anne Kraft
- HR Business Partner
- anne.kraft@drf.de