Fluggerätmechaniker (m/w/d)

  • DRF Aviation Services GmbH - Rheinmünster
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Speed up your career!

Bei der DRF Aviation Services machen wir Hubschrauber fit für anspruchsvollste Missionen – und sorgen dafür, dass Sie beruflich weiterkommen. Freuen Sie sich auf spannende Technik, ein starkes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
 
Ohne Sie geht nichts: Ihre Arbeit als Fluggerätmechaniker (m/w/d) ist die Basis dafür, dass Hubschrauber und Flugzeuge jederzeit einsatzbereit und Crews und Patienten sicher unterwegs sind. 

Ihre Aufgaben

  • Wartung und Reparatur: Sie führen Instandhaltungsarbeiten an Luftfahrzeugen und Komponenten gemäß der Beauftragung und Anweisung durch. Dabei beachten Sie die Terminvorgaben und Planen die benötigten Ersatzteile, Werkzeuge und Hilfsmittel.
  • Werkzeuge: Prüfen Sie die Gültigkeit der Kalibrierung der zu benutzenden Werkzeuge und kontrollieren Sie diese auf Vollständigkeit und deren Zustand.
  • Sicherheitsstandards und Protokolle: Sie achten auf die Einhaltung der Standards, Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung der Verfahren aus dem MOE.
  • Dokumentation: Sie dokumentieren sorgfältig die ausgeführten Arbeiten sowie die Ergebnisse der Inspektion und Kontrollen gemäß den Vorgaben.
  • Optimierung: Arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Instandhaltungsbetrieb mit.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fluggerätmechaniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker oder Fertigungsmechaniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 LuftSiG
  • Teamfähigkeit und Engagement

Unser Angebot

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
  • Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
  • Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice